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为了弘扬ibet优秀企业文化，，，，，，，，传递正能量，，，，，，，，熔炼团队、激发狼性精神，，，，，，，，2015年6月9-11日，，，，，，，，ibet集团组织旗下各企业干部员工共计二百人，，，，，，，，分三批在石家庄平山县九龙潭景区进行了员工户外拓展训练。。。。。。

 本次拓展活动采用破冰分组的方式打破企业界限，，，，，，，，不同企业员工相互融合，，，，，，，，在选出队长、旗手、安全员，，，，，，，，进行了风采展示后，，，，，，，，整装集结开始了一天的拓展活动，，，，，，，，通过夺旗、定向寻宝、共绘蓝图、挑战150等项目针对狼性精神、团队协作、执行力进行了系列拓展挑战。。。。。。

通过三天的拓展，，，，，，，，参与的每个人都收获了许多、成长了许多。。。。。。这其中有成功的喜悦，，，，，，，，也有挫败的失落，，，，，，，，有齐心协力的团队成功，，，，，，，，也有意见不一争执的面红耳赤。。。。。。有丰盛的午餐吃不完，，，，，，，，也有想吃馒头都没有。。。。。。然而无论这三天发生过什么，，，，，，，，这毕竟只是一场游戏，，，，，，，，它已经结束了，，，，，，，，而ibet工作生活仍将继续扬帆远航，，，，，，，，乘风破浪！

拓展训练引发的工作启示

    1.大局观

    拓展活动开始时教练问：“你们是一个团队还是一个团伙？？？？？？？”都异口同声说是一个团队。。。。。。然而当一个团队发生裂变、竞争时，，，，，，，，必然有输赢的诞生。。。。。。但，，，，，，，，无论是输是赢，，，，，，，，都改变不了我们是ibet大团队的一份子这个事实，，，，，，，，同属在一个家。。。。。。午餐每个人都想吃肉，，，，，，，，可有肉就真的能吃上吗? 还需要炉子、木炭、盐、孜然、辣椒面....等等。。。。。。

   在这场激烈的竞争当中，，，，，，，，我们似乎看到了有的人还活在小我的世界，，，，，，，，其实“世界那么大，，，，，，，，有时该去看看！” 也有的团队赢得成功后，，，，，，，，愿意将取得的成果与失败的队伍分享，，，，，，，，他们赢得了朋友，，，，，，，，收获了掌声和赞誉！

2.理性思考

   工作生活中，，，，，，，，理性思考显得尤为重要，，，，，，，，在拓展比赛中也一样。。。。。。因为只有理性思考的团队才能够在突发事件来临时，，，，，，，，客观分析、理清头绪、找到方法、清晰部署、落地执行，，，，，，，，有层次有重点的逐一攻克难点，，，，，，，，最高效的完成需要完成的任务。。。。。。面对“挑战150”这场游戏，，，，，，，，你们的队伍理性思考了吗？？？？？？？是否也曾手忙脚乱了呢？？？？？？？

3.团队协作

   “一双筷子轻轻被折断，，，，，，，，十双筷子牢牢抱成团”，，，，，，，，在团队协作中，，，，，，，，默契配合程度决定了比赛的输与赢。。。。。。成功需要每个人的付出，，，，，，，，但失败，，，，，，，，只需要一个人的疏忽。。。。。。在游戏中你是否想过如果再细心一点，，，，，，，，努力一点，，，，，，，，成绩就会大不相同，，，，，，，，甚至不会错失赢的机会呢？？？？？？？

4.双向沟通

   在工作中，，，，，，，，我们；；；；；；嵊龅侥闼的愕，，，，，，，，我做我的，，，，，，，，你说的与我无关，，，，，，，，为了迎合应付领导，，，，，，，，随声附和，，，，，，，，这其实就是单向的沟通，，，，，，，，而我们在团队中，，，，，，，，需要的恰恰相反，，，，，，，，是需要双向沟通，，，，，，，，对话双方能够有共鸣，，，，，，，，有反馈。。。。。。在拓展比赛中，，，，，，，，有的队伍愿意与对方进行友好沟通协调，，，，，，，，有的队伍不愿意沟通协调。。。。。。

5.领导力

队长作为一个团队的管理者，，，，，，，，拥有管理团队的权利，，，，，，，，同时也承担着接受成功或失败的风险。。。。。。团结队员，，，，，，，，必要时做出正确的判断与决策，，，，，，，，与队员共进退，，，，，，，，这是队长的本职任务。。。。。。然而作为队长，，，，，，，，我们是否肩负起了队长的职责，，，，，，，，作为队员，，，，，，，，我们是否在服从队长的管理与安排了呢？？？？？？？

6.积极的心态

   胜不骄，，，，，，，，败不馁，，，，，，，，阳光积极乐观的心态，，，，，，，，是引导我们前行的一盏明灯。。。。。。无论是输是赢，，，，，，，，我们都应尝试乐观面对。。。。。。面对失败队伍队长接受惩罚，，，，，，，，我们更应看到的是队长的责任与担当，，，，，，，，值得我们反思也值得我们感动，，，，，，，，而幸灾乐祸甚至嬉笑嘲讽永远行不通。。。。。。在现场的你是否还记得那个难忘的场景呢？？？？？？？

7.互利共赢

   你有炉子，，，，，，，，我有木炭，，，，，，，，你有羊肉，，，，，，，，我有盐，，，，，，，，如果我们不合作，，，，，，，，那就啥都别说，，，，，，，，都饿着！倘若我愿意带着友好合作的热情把我的木炭和盐拱手让给你用，，，，，，，，来助力你把肉串烤熟，，，，，，，，那你是否愿意接受我的东西，，，，，，，，并跟我一起来享受这顿难忘的野外午餐呢？？？？？？？我相信，，，，，，，，你会愿意！因为我们互利共赢，，，，，，，，最终都得到了美食！相反，，，，，，，，你我都一无所获！

8.不抱怨、多担当、敢承担

    当我们团队中的成员在某个训练环节做的不好时，，，，，，，，为了团队的利益，，，，，，，，我们更多的是需要给其鼓励与引导，，，，，，，，提供更好的解决方法，，，，，，，，这才能使团队快速到达共同的目标。。。。。。倘若我们没有这么做而只是去抱怨，，，，，，，，指责，，，，，，，，只能徒增压力，，，，，，，，使这一环节做的更加糟糕！

     面对团队的成功与失败，，，，，，，，都应敢于担当，，，，，，，，勇于承担！因为我们同呼吸共命运，，，，，，，，都是为了共同目标努力奋斗！面对教练的总结，，，，，，，，我们有权选择去其糟粕取其精华，，，，，，，，但也绝不是失败的说辞与借口！

拓展训练虽然已经过去了，，，，，，，，但它给ibet启示却会一直留在心底，，，，，，，，指导我们以后的工作和生活。。。。。。最后也请大家一定记住。。。。。何裁赐哦拥牧α渴俏耷畹模？？？？？？只因有你！有我！还有他！

和你在一起，，，，，，，，共筑ibet梦！百年ibet，，，，，，，，基业长青！