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为强化落实人才引进后的培训工作，，，，，促使新员工更快速融入团队，，，，，适应工作，，，，，8月31日，，，，，ibet人力资源部在ibet大厦26层会议室组织举办了2018年第2期新员工入司培训，，，，，集团总部及下属各企业2018年4月以来入司的25名新员工参加。。。。。

本次培训共包括自我介绍、观看ibet专题片、行政人资制度体系解读、ibet企业文化宣贯、新动力、新希望主题互动分享、入司培训考试和反馈及结业合影等七项内容，，，，，集团人力资源部段琳雅主持培训。。。。。

开场的自我介绍环节，，，，，采用团队破冰互动游戏的形式，，，，，随机分组，，，，，寓教于乐，，，，，让大家彼此熟悉，，，，，相互尊重，，，，，不仅感悟到团队沟通、互助奉献、高效执行等很多职场理念和知识，，，，，也充分体现了挑战自我、团队协作、成就别人就是成就自我的精神，，，，，对增加自我认可度，，，，，增强与人沟通的信心起到很好的启发作用，，，，，对他们在今后工作中勇敢迎接新工作、适应新环境、完成新目标起到有效的助推作用。。。。。

通过观看ibet集团专题片，，，，，新员工们一起重温了ibet集团从起步、发展到繁荣、辉煌的全部过程，，，，，学习了ibet集团商业运营、地产开发和金融投资三大版块互为动力、共荣共赢的发展模式和战略布局。。。。。

        段琳雅重点解读集团行政管理、人资基础、薪酬管理、绩效管理、员工培训体系、员工关怀体系等各项规章制度和体系，，，，，使新员工们在学习集团各项管理制度的同时，，，，，明确了在工作中需要依照的行政标准和职业规范，，，，，熟悉了可以享受的员工福利和未来发展路径，，，，，清晰了自我约束、自我完善、自我管理的方向。。。。。

    培训的最后一项是新动力、新希望主题发言环节。。。。。？？？？谆旮弊芗喾窒碇诙嘣惫す适拢，，，，故事的主人公都是在ibet五年、十年、十五年的老员工，，，，，他们或厚积薄发、踏实肯干，，，，，或极致认真、专业卓著，，，，，或默默奉献、挥洒汗水，，，，，都能在重要岗位发挥关键作用。。。。。新员工们分享各自学习企业文化、发展愿景、ibet精神、人才观、行政人资制度等内容的心得感悟。。。。。一些已经转正的新员工还分享了入司后通过导师 “一对一、手把手、传帮带”的指导，，，，，使自己的工作产出更高效准确。。。。；；；；；；；；褂泻芏嘈略惫し窒碜约喝胨竞蠹ざ牡乃牛，，，，相互汲取了正能量。。。。。大家纷纷表示，，，，，好的榜样，，，，，印证的是学习的楷模，，，，，诠释的是无言的表率，，，，，激发的是行动的力量。。。。。要以优秀员工为标杆，，，，，汲取优秀经验，，，，，面对任务和挑战，，，，，保持强大的内心和练就专业的本领才是最好的武器。。。。。只有扎实做好每一件小事才能成就大事，，，，，只有稳扎稳打、积极主动才能获得突破，，，，，成就属于自己的事业。。。。。

    通过本次培训，，，，，新员工们深深感受和理解了ibet雄厚的实力和深厚的文化底蕴，，，，，切身体验到了集团公司对人才培养的重视和为关怀员工成长、提升员工幸福感所做出的巨大努力和投入，，，，，坚定了他们努力成为一名合格以致卓越ibet人的信心。。。。。今后，，，，，集团人力资源部将继续创新形式，，，，，为新员工传播正能量，，，，，为ibet人才战略输送更多更优秀的新员工、新动力、新希望！